Vaterschaftsanerkennung – So funktioniert’s
Wer nicht verheiratet ist, muss die Vaterschaft anerkennen, um auch aus rechtlicher Sicht als Vater des gemeinsamen Kinds zu gelten. Die Vaterschaftsanerkennung kann man schon vor der Geburt machen.
Väterliche Präsenz stärkt Kinder nachhaltig
Forschungsergebnisse zeigen: Kinder profitieren in ihrer Entwicklung davon, wenn ihre Väter nah dran sind. Niudad zeigt die zehn wichtigsten Wirkungen.
Egalitäre Aufgabenteilung schützt Familien vor Armut
Ein neuer Bericht des Bundesamts für Sozialversicherungen (BSV) zeigt: Je ausgeglichener Mütter und Väter zum Familieneinkommen beitragen, umso geringer ist das Armutsrisiko für die Familie.
Die Geburt – Das musst du vorher klären
Du wirst bald Vater? Niudad sagt dir, welche fünf Fragen du rechtzeitig vor der Geburt klären solltest.
Vaterschaftsurlaub: Das Wichtigste auf einen Blick
(Fast) alle frisch gebackenen Väter in der Schweiz haben Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub. niudad.ch sagt dir, was du dazu wissen musst.
Postpartale Depression? Das sind die Signale!
Die Ankunft eines kleinen Erdenbürgers ist das schönste Geschenk im Leben? Nun ja. In einer grösseren Lebensperspektive stimmt das schon. Aber es ist keineswegs garantiert, dass es sich bereits im ersten Moment so anfühlt.
Die fünf grössten Vätersorgen
Eberhard Schäfer, Mitbegründer des Väterzentrums Berlin ist einer der erfahrensten Väterberater im deutschen Sprachraum. Niudad hat ihn gefragt, welches die drängendsten Sorgen werdender Väter sind. Hier findest du seine Antworten – und unsere Einschätzungen.
Studie belegt: Engagierte Väter sind sexuell attraktiver
Ein Forschungsteam hat über tausend Elternpaare befragt. Das Ergebnis: Wenn sich Väter in Haushalt und Kinderbetreuung engagieren, macht sie das für ihre Partnerinnen sexuell signifikant begehrenswerter.
Achtung, erhöhte Seitengsprunggefahr
Die Phase der Familiengründung ist auch für die Paar-Sexualität eine verletzliche Phase. niudad.ch liefert wichtige Fakten.
Fünf Teilzeit-Argumente für die Arbeitgeberin
Oft werden von Arbeitgeberseite Schwierigkeiten mit Teilzeitmodellen betont. Doch auch für sie gibt es Vorteile.
